Taha GUEDROUZ

Champigny-sur-Marne Disponible 6 ans d'expérience

Chef de projet industriel

Ses compétences

Chef de projet industriel
Ingénieur en génie industriel

Ses qualifications

Certifications

  • Diplôme d’ingénieur – ENSIL-ENSCI (Génie Procédés et Matériaux) (21/10/2018)

Habilitations

Aucune information

Expériences professionnelles

Chef de projet industrie 4.0 - Eramet (Paris)

Analyse besoins métier, rédaction CDC, suivi planning & budget, gestion risques, reporting Direction

02-2023 03-2025
Chef de projets industriels - Saint-Gobain Isover (Rantigny)

Reconstruction four verrier (15 M€) : pilotage chantier, négociation fournisseurs, 0 accident.

01-2021 12-2022
Ingénieur process & mise en route - Cleia (Nolay)

Mise en service équipements briqueterie à l’international, formation opérateurs, audits process

01-2019 12-2020

Informations

Localisation : Champigny-sur-Marne (disponible dans un rayon de 20 km) Disponible pour des missions longue distance

Secteur d'activité principal : Industrie de procédés / Énergie & Mines
Principales qualités : Leadership terrain • Organisation • Gestion des risques • Orientation résultat • Esprit d’équipe

Chef de projet industriel aguerri

🔥 Expertise thermique & CVC-HVAC : dimensionnement fours verriers, réseaux air/eau, bilans thermiques

💰 Gestion CAPEX : projets ≤ 25 M€, maîtrise coûts, délais & qualité (Earned Value)

👷‍♂️ Leadership terrain : coordination de 40 intervenants, culture HSE « 0 accident »

📦 Supply-chain performante : pilotage fournisseurs avec OTIF 92 % et plans qualité/audits

🛠️ Outils : MS Project, Power BI, AutoCAD/Revit, SAP • méthodes Agile/Kanban pour le planning

🌍 Langues & mobilité : français / anglais courant • déplacements France & international






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Je suis fier de faire partie des premiers à rejoindre l’écosystème
La plateforme gratuite combinée avec les autres services : Formation pour ceux qui ne sont pas indépendants, portage pour accéder aux grands groupes, tout y est !
Un beau projet innovant et une belle équipe.

Baptiste T, Technicien de maintenance

Les difficultés de recrutement nous poussent à repenser nos manières de fonctionner, il est donc plaisant de voir une jeune entreprise travailler dans ce but et s’efforcer d’innover pour solutionner nos problématiques.
Bonne expérience sur la plateforme dans l’ensemble.
Nous concernant, nous utilisons le portage pour pouvoir travailler avec les freelances sans faire les ajouts en compte fournisseur.
Deux personnes engagées sur plusieurs projets par ce biais.

Damien R, DRH Nelson Robotics

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